如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员学生党如何自W，如何自我安抚工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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