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大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单位招考中(zhōng)，也有一部(bù)分(fēn)护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没(méi)有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎几年(nián)都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学历才可(kě)报考，这(zhè)个要结(jié)合当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多(duō)的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不(bù)全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参加(jiā)社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接(jiē)受职业(yè)健康监(jiān)护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技(jì)术(shù)职务(wù)、职(zhí)称的(de)权利；有(yǒu)参(cān)加专业培(péi)训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参(cān)加行业(yè)协(xié)会和专业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护(hù)理职(zhí)责(zé)相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门(mén)的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是(shì)在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的(de)工作和公务员没(méi)有差(chà)别(bié)。

差(chà)额拨款事(shì)业编(biān)和自收(shōu)自支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制(zhì)主要是(shì)技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没(méi)有学历的编(biān)制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但比社会(huì)普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方(fāng)财政(zhèng)没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后的(de)事业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事(shì)业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企业(yè)编的(de)差距。

有无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制(zhì)的话你干几年(nián)都(dōu)是普通科(kē)员(yuán)。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗(liáo)养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不(bù)大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走人(rén)的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是(shì)公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院的(de)性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业单(dān)位更不(bù)搭边，本(běn)质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立(lì)医(yī)院属于事业单位，那么(me)为什(shén)么不(bù)是(shì)所有的(de)护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制(zhì)的护士以年龄(líng)大(dà)的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机关事(shì)业单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量(liàng)或业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为(wèi)直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，凡(fán)事不能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很大程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正(zhèng)好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编(biān)进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业(yè)编的(de)大背景下，有编制的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的(de)护士也(yě)不再占用(yòng)编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年(nián)龄(líng)大的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大(dà)背景下(xià)，绝大部分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签订用(yòng)工(gōng)合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门(mén)或者人才(cái)市场管(guǎn)理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基本工资以外(wài)，根据(jù)工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定(dìng)系数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也(yě)直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方(fāng)面都(dōu)不及合同(tóng)制大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？(zhì)护士，而且多(duō)从事(shì)最(zuì)苦(kǔ)最累的(de)基(jī)础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人员有精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的(de)护士当然就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放了。