人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统(tǒng)计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的(de)原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任(rèn)首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八(bā)个(gè)月的(de)占(zh环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语àn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语(yuè)财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素(sù)，而(ér)客(kè)观原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务(wù)发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的(de)离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的(环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语de)出(chū)现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应(yīng)当对(duì)此保持警惕(tì)。

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