金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(d白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因ǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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