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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要(yào)明(míng)白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能(néng)工作(zuò)，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司或(huò)集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构(gòu)支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又(yòu)传(chuán)入(rù)法国、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(b是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗ù)太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不(bù)会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时(shí)间(jiān)能(néng)去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技能。

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