15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始(sh九龙司是哪里？ǐ)为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为九龙司是哪里？节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

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