小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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