15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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