人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思;'>粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人(rén)离(lí)职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是因(yīn)为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财(cái)务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司(sī)生态(tài)发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触(chù)公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公(gōng)司的(de)财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到(dào)次年粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕(tì)。

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