近年(nián)来，非全日制用工(gōng)形(xíng)式快速发展，特别是(shì)在(zài)服务领域，使用非全日制用工的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日(rì)制用工(gōng)视为劳务关系或临时工(gōng)，有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳(nà)社(shè)保费。事实(shí)果真如(rú)此吗？什(shén)么是非全(quán)日制用工？非全日制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是否需要缴纳社保(bǎo)？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什(shén)么是(shì)非全日(rì)制用工？非(fēi)全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工的基(jī)本特征是每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间和每周工作(zuò)时间(jiān)少于全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的工作时间。劳动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规(guī)定(dìng)，非全日(rì)制用工是(shì)指以小时计酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用(yòng)人单(dān)位一般(bān)平均每日工作时间不超过4小时，每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)累计不超过(guò)24小时的用(yòng)工(gōng)形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起(qǐ)施行后，法律(lǜ)上已(高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱yǐ)无(wú)临时工、正式工区分，用工双方都应签订劳动合同，明确权(quán)利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管比(bǐ)全(quán)日制用工(gōng)工作时(shí)间短，但劳动者和用(yòng)人单(dān)位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因(yīn)此，劳动(dòng)法的(de)一(yī)般原(yuán)则和一般(bān)规则对(d高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱uì)其均适用。

　　Q

　　非(fēi)全日制用工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用(yòng)工也(yě)要签订劳动合同，但(dàn)是可以不签订书面劳(láo)动(dòng)合同。同时(shí)，只要不影(yǐng)响(xiǎng)其(qí)他劳动合同的履行，劳(láo)动者也可(kě)以与不同(tóng)单(dān)位(wèi)签订多个非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动合同。对于用(yòng)人(rén)单(dān)位存在的违法行为，劳动者可(kě)以要求(qiú)劳动(dòng)行政部门处理，也(yě)高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱可以通过(guò)劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全(quán)日制用工(gōng)双方当(dāng)事人任(rèn)何一方都可以(yǐ)随时(shí)通知对(duì)方终止用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人单位(wèi)不向劳动者支付(fù)经济(jì)补偿，也就是(shì)对双(shuāng)方解除劳动(dòng)关系不作时间和形(xíng)式的限(xiàn)制(zhì)，可以书面也可以口头解(jiě)除(chú)，无需提(tí)前通知。

　　Q

　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非(fēi)全日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日制(zhì)用工，用人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保(bǎo)险费。从事非全(quán)日制工作(zuò)的(de)劳动者可以以(yǐ)个人身份(fèn)参加基本养老保险、基(jī)本(běn)医疗(liáo)保险，这(zhè)区别(bié)于(yú)全日制(zhì)劳(láo)动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务(wù)。

　　要(yào)引导当事人以书面合同(tóng)约定双(shuāng)方的权利义务，强化(huà)非(fēi)全日制用工劳动者的社(shè)会保险(xiǎn)权益保护，还要防止以非全日(rì)制用工掩盖全日制用工(gōng)的行为(wèi)。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵(líng)活性(xìng)和特殊性，应进一(yī)步(bù)贯彻非全日制用工和(hé)全日制(zhì)用工(gōng)劳动者平等保(bǎo)护的原则，完善非全日制用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终止以及社(shè)会保险等制度(dù)，更(gèng)好保(bǎo)护(hù)非全日(rì)制(zhì)用工劳动者的(de)权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱