小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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