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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的，不(bù)过也(yě)是在人才(cái)市场进行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收费(fèi)，但是要明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派(pài)遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

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　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南(n鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？án)：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握(wò)、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)的(de)待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到(dào)底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司的(de)，华(huá)为员工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公的话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看(kàn)好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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