小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发乔丹有多高生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板乔丹有多高肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决(jué)心。

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