15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōn挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信g)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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