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事业单位选聘(pìn)是什(shén)么(me)意思，教(jiào)师选聘是什(shén)么(me)意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语(yǔ)，意(yì)思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任(rèn)重要(yào)职务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘单(dān)位(wèi)要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事(shì)业(yè)单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规的(de)人事(shì)关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公(gōng)开招(zhāo)聘必(bì)须要经(jīng)过国(guó)考、省(shěng)考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业(yè)内外的人(rén)员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会(huì)，择优(yōu)录用合格的(de)人员担任(rèn)企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招是政府、人(rén)力资源和(hé)社(shè)会保障局、教育(yù)局统一组织的(de)面向社会公开招聘(pìn)教师的(de)考试，公招(zhāo)分为笔试和面试(shì)，笔(bǐ)试内(nèi)容(róng)以(yǐ)各(gè)地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识(shí)。

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