金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kà威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家ng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家