如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节huì)由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根(g《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节ēn)据内部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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