金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较(j一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗iào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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