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发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强

发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业(yè)务板块的日(rì)常运(yùn)营和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了(le)担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的注册(cè)会计师,毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内(nèi)部架构调(diào)整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合(hé)并为家电(diàn)家(jiā)居事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业(yè)群。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)等5大发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强事业群(q发奋还是发愤读书啊,发奋还是发愤图强ún)及同城零售和企业业务(wù)等多个独(dú)立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销售、解决方(fāng)案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京(jīng)东科技数(shù)字城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科技销售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大(dà)事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消原(yuán)有(yǒu)的七大区(qū)域划分(fēn),将省份作(zuò)为具体的经营单元(yuán),直接向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架(jià)构改变,最近京(jīng)东高管变动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动(dòng),能否为京东带来新的(de)活(huó)力(lì),仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要调整的是组织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

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