部门经(jīng)理大还是总监大(dà)，部(bù)门经理大还是总(zǒng)监大些是(shì)总经理(lǐ)大的。

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部门经理(lǐ)大还是总监大，部门经理大还是(shì)总(zǒng)监大些

　　总监只是(shì)部分业务，总经理是全(quán)面管(guǎn)理(lǐ)。

　　总监，一(yī)般是一个公司（或集(jí)团公(gōng)司）的最(zuì)高领导层，负(fù)责(zé)公司（或集团公司）业务(wù)的一(yī)个方面，如(rú)销售(shòu)总(zǒng)监(jiān)、财务总监等。

　　经(jīng)理带有行政管理(lǐ)权，总监(jiān)更(gèng)多是(shì)业务指导权(quán)；

　　职位的大小(xiǎo)要从(cóng)具体(tǐ)工(gōng)作上区分，同(tóng)一部门可以同时设(shè)总(zǒng)监和经理，但工(gōng)作上的可以(yǐ)区分(fēn)为，总(zǒng)监(jiān)主要做某一业务领域(yù)的管理工作，而经(jīng)理负责部门(mén)的全面管理。

　　扩展资料(liào)：

　　部门总监的主要职责：

　　1、修订及(jí)执行公司战略规划及与日常营运作相(xiāng)关的(de)制(zhì)度(dù)体系、业务流(liú)程；

　　策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟(gēn)踪和策(cè)略(lüè)调整；

　　建立规范、高(gāo)效(xiào)的运(yùn)营(yíng)管(guǎn)理体系并优化完善(shàn)；

　　制定公司运营标准(zhǔn)并监督(dū)实施(shī)。

　　2、制定公(gōng)司运营指标、年度发(fā)展计划，推动并确保营(yíng)业指(zhǐ)标的(de)顺利完成；

　　制(zhì)定运营(yíng)中心(xīn)各部门的战略发展和业务计划(huà)，协调各部门的(de)工(gōng)作，建设和(hé)发展(zhǎn)优秀的(de)运营(yíng)队伍；

　　完成总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)临时交办的其他任务。

部门经理大还是总监(jiān)大

　　总监的职(zhí)权大于经(jīng)理。

　　一般在企业(yè)经营权层次，“总监(jiān)”这个岗位级别处于总经理和部门经(jīng)理之间(jiān)；在企(qǐ)业所有(yǒu)权(quán)层次(cì)。

　　但(dàn)是经理而(ér)属于总监下面，在上层领导目前并没有什(shén)么话语权。兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗p>

　　1、经理是公司(sī)的日常经源此吵营管理(lǐ)和(hé)行(xíng)政(zhèng)事务的负责人(rén),由(yóu)董事(shì)会决定聘任或者解(jiě)聘,经理对董事会负责,可由董事和自然人(rén)股(gǔ)东充任(rèn),也可由非股东的职业经理人充(chōng)任(rèn)。

兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗　　2、 总(zǒng)监是指承担(dān)对公司(sī)具有重要(yào)影响力或关(guān)系公司(sī)全局雹(báo)侍性的工作事(shì)务的岗位职务者。

　　一般为某项(xiàng)领域的(de)第一监(jiān)管扒老人,在(zài)企业中也是高(gāo)层管理人员.在企业(yè)经(jīng)营权层面讲,总监的岗(gǎng)位(wèi)级别介于总(zǒng)经理和部门兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗经(jīng)理之(zhī)间。

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