如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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