如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动和公(gōng)司治理接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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