如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和(hé)prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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