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鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算以(yǐ)及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农商(shāng)网将为你收拾以下(xià)的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

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　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再(zài)到(dào)用人单位(wèi)所在(zài)地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年(nián)的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止或(huò)许免除劳(láo)作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人(rén)单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依(yī)照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋(fù)闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未(wèi)收取的赋(fù)闲稳鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》第十(shí)七条赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为24个月。