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2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的(de)情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职(zhí)：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部(bù)门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的(de)权力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其(qí)实(shí)质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细(xì)算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的(de)其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。