近年来，非(fēi一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么)全日制(zhì)用工形式(shì)快速发展，特(tè)别是在服务领(lǐng)域，使用非全日(rì)制用工的企业越来(lái)越多(duō)。有(yǒu)人(rén)将非全日制用工视为劳务关(guān)系(xì)或临(lín)时工，有人认为非(fēi)全日制用工不用(yòng)缴(jiǎo)纳社保费。事(shì)实果真如此(cǐ)吗？什么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工是临(lín)时工(gōng)吗？用人单位(wèi)是否需(xū)要缴纳(nà)社保？一起来看(kàn)本(běn)期(qī)快问(wèn)快(kuài)答↓↓↓

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　　什么(me)是(shì)非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工的(de)基本(běn)特征是每日工作时间和每周工作时(shí)间少于全日制用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳动合同法实施条例规定，非全日制用工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者在(zài)同一用(yòng)人单位一(yī)般平均每日工作时(shí)间不(bù)超过4小时(shí)，每周工作时间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后，法(fǎ)律上已无(wú)临(lín)时工、正式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽(jǐn)管(guǎn)比全日制用(yòng)工工作时间(jiān)短，但劳动者和用(yòng)人(rén)单位建立了劳动关(guān)系。因(yīn)此，劳动(dòng)法的一般原(yuán)则和一般规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制用工是(shì)否需要(yào)签订(dìng)书面(miàn)劳动合同(tóng)？一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工也要签订(dìng)劳(láo)动合(hé)同，但是(shì)可以不(bù)签订书面(miàn)劳动合同。同时(shí)，只要不影响其他(tā)劳动合同的履行(xíng)，劳动者也(yě)可以(yǐ)与不同单位签(qiān)订(dìng)多个非全(quán)日制用(yòng)工劳(láo)动合同(tóng)。对于用人单位存(cún)在的违法行为(wèi)，劳动者(zhě)可以要求劳动行政部门处理，也可以通(tōng)过(guò)劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工(gōng)双(shuāng)方当事(shì)人任何一方都可以随时通知对方终止用(yòng)工；终止(zhǐ)用(yòng)工，用人单位不(bù)向劳动者支付经济补(bǔ)偿，也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作时间和形(xíng)式的限制，可以书面也可以口头解(jiě)除，无需提前通(tōng)知。

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　　用(yòng)人单位(wèi)是否(fǒu)需(xū)要为非全日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日(rì)制用工，用(yòng)人单位可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险(xiǎn)、生(shēng)育保险等(děng)险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工(gōng)作的劳(láo)动者(zhě)可(kě)以以个人身份参加基本养(yǎng)老(lǎo)保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当(dāng)事人(rén)以书面(miàn)合(hé)同约定(dìng)双(shuāng)方的权利义务，强化非全(quán)日制用工劳动者的社会保险权益保护，还(hái)要防止以非全日制(zhì)用(yòng)工掩(yǎn)盖全日制用工的行为。

　　总体上看(kàn)，目前我(wǒ)国(guó)的非全日制用工制度强调其灵活(huó)性(xìng)和特殊(shū)性，应进一步贯(guàn)彻非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动(dòng)者(zhě)平等(děng)保(bǎo)护的原一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么(yuán)则，完善非全日制用工合同(tóng)订(dìng)立、合(hé)同解(jiě)除和终止以及社会保险等制(zhì)度(dù)，更好保护非全日制用工劳动者的权(quán)益。

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