15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决阅历是什么意思(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(h阅历是什么意思òu)的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)阅历是什么意思多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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