金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(sh特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王ù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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