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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技(jì)能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事600毫升等于多少斤水，800ml是多少水。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月(600毫升等于多少斤水，800ml是多少水yuè)20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自己到底是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太(tài)看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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