小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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