金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思该知情人士称，目前华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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