5月28日，上海荣正企业咨(zī)询服务（集(jí)团）股份有(yǒu)限公司发布了《中国(guó)企业家价值报(bào)告（2023）》（以下简称“报告”），揭(jiē)开(kāi)了孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好2022年度(dù)上市公司高管薪酬、股权(quán)激励情况的详情序幕。

　　报告显(xiǎn)示，通(tōng)威股(gǔ)份(fèn)副总裁李斌，三一重能总经理、核(hé)心技术人员李强(qiáng)，药明康德董事长、总裁李革分(fēn)别占据2022年度A股上市公司高管(guǎn)薪酬排行前三甲，还有高(gāo)管薪酬超(chāo)8000万(wàn)。

　　另外，2022年上(shàng)市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具(jù)体详情(qíng)如下——

　　A股高管(guǎn)最高年(nián)薪8653万元

　　据(jù)悉，报告以2023年4月30日以前公开披露(lù)的(de)上市(shì)公(gōng)司年报，剔除单独(dú)发行B股的上市公司(sī)、暂停上(shàng)市的公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市(shì)公司最(zuì)高年薪排行中(zhōng)，高管年薪最高(gāo)的“花落”位于四川的(de)通威股(gǔ)份，其副总裁(cái)李斌以8652.9万(wàn)元位居高(gāo)管薪酬的(de)榜首，其次为三(sān)一重能总经(jīng)理、核心(xīn)技术人(rén)员李强，年薪为5497.9万元，再次(cì)为药(yào)明康(kāng)德(dé)董事长、总(zǒng)裁(cái)李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长年薪排行(xíng)中，薪酬超(chāo)过2千(qiān)万的有(yǒu)6家公司(sī)。其(qí)中，三一重(zhòng)能董(dǒng)事长(zhǎng)周(zhōu)福贵以年(nián)薪4235.6万元位居排名(míng)“榜首(shǒu)”，其次为药明康(kāng)德董事长、总裁李革年(nián)薪4196.9万元，再次为迈(mài)瑞医疗董事长李西廷，年薪为2621.4万(wàn)元(yuán)。此外，闻泰科(kē)技、伊利股份、鹏(péng)鼎控股董事长年薪均居于(yú)前列，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　报告指出(chū)，从“历(lì)年公司高管最高年薪平(píng)均值增长率趋势图”可知(zhī)，相较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年(nián)的增幅放缓，下(xià)降孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好至3.63％。不过，对比(bǐ)于(yú)2022年全国GDP增(zēng)长(zhǎng)幅度（3％）来看(kàn)，上市公司高管年薪水平整体增长水(shuǐ)平呈现回暖态势。

　　金融(róng)业高管薪(xīn)酬均值超250万

　　报告指(zhǐ)出，在2022年度，从行业角度来看，金(jīn)融业上市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会(huì)工作行业(yè)紧随其后，均值为240万元。

　　上海(hǎi)荣正咨(zī)询认为，此主要在(zài)于(yú)2022年度，由于新(xīn)冠疫情的持续(xù)影响(xiǎng)，卫生和社(shè)会工(gōng)作行业依旧保(bǎo)持高(gāo)速增长。不过，随着防疫政策持续(xù)的优化，多地已调整核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不(bù)再将核(hé)酸结果(guǒ)作为出行(xíng)的限制条(tiáo)件，“全民(mín)核(hé)酸”已退出(chū)历史(shǐ)舞(wǔ)台。

　　从所(suǒ)有制(zhì)度(dù)来(lái)看，受国企限薪令影响，地方国企高(gāo)管薪酬已(yǐ)和民营上(shàng)市公司高管薪(xīn)酬基本持平，其中，地方国企的董事(shì)长、总(zǒng)经理、副总经理平均(jūn)年(nián)薪略低于民营控股上(shàng)市公(gōng)司，董秘、财务(wù)总监的平均年(nián)薪(xīn)均略高于民营上市公(gōng)司(sī)。

　　在上市板块(kuài)方面，科创板上(shàng)市公司的高管薪酬整体高(gāo)于主(zhǔ)板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反映(yìng)了以科技创新(xīn)型企业居多的科创板人(rén)力(lì)资源资本化程度(dù)更高。

　　除科(kē)创(chuàng)板外，各级高管薪酬均(jūn)值(zhí)比较(jiào)下，主板均高(gāo)于创业板，侧(cè)面反映了(le)高管(guǎn)薪酬与公司规(guī)模大小具(jù)有正相关的关系，随着(zhe)公(gōng)司规模减小，高管薪酬也相应递减(jiǎn)。

　　不过，在(zài)2022年(nián)度，上市公司的(de)高管(guǎn)持股市值(zhí)的均值较2021年度缩减。报告(gào)显示，截止2022年12月31日，A股市(shì)场市值总规模为(wèi)87.70万(wàn)亿元(yuán)，较2021年末A股市值总规(guī)模99.04万亿元(yuán)缩水11.46％，市值减少(shǎo)超11万(wàn)亿元。

　　股权(quán)激励(lì)计划(huà)数量同(tóng)比(bǐ)小(xiǎo)幅下降

　　在(zài)股(gǔ)权激(jī)励计划方(fāng)面，2022年度，A股(gǔ)市场公告的股权激励(lì)计(jì)划数量较2021年(nián)略有(yǒu)下降(jiàng)。

　　报告显示(shì)，2022年全年，A股上(shàng)市公司共公(gōng)告(gào)了762个(gè)股权激(jī)励(lì)计(jì)划，同比下降8.41％，平均每月推出(chū)63.5个股权激励(lì)计(jì)划。

　　“虽然由(yóu)于(yú)2022年(nián)度整体A股市场持(chí)续低迷、上(shàng)市(shì)公司(sī)对于未来业(yè)绩预(yù)期不(bù)明(míng)朗等因素的影响致使股权激励计划数量有所(suǒ)下降，但整体并不改变股(gǔ)权激励广度、深度(dù)持(chí)续(xù)提升的势头。”上海荣(róng)正(zhèng)咨询表(biǎo)示，从2006年至今，股权激(jī)励(lì)广度由(yóu)2.81％扩大(dà)至累积(jī)到2022年(nián)的51.79％，深度(dù)已经由1.00提高至(zhì)累积到(dào)2022年的(de)1.70。

　　从(cóng)A股(gǔ)各板块(kuài)看，创业板超(chāo)越主板成为股(gǔ)权激励计划公告(gào)数(shù)量最多的板块(kuài)，达到(dào)240个，占总公告数(shù)量的(de)31.50％；深主板股权(quán)激励计划公(gōng)告数量为176个(gè)，占总公告数(shù)量(liàng)的23.10％；沪主(zhǔ)板股权(quán)激励(lì)公告数量为173个，占总公告(gào)数量的22.70％；科创板公告了155个股权(quán)激励计(jì)划，占总公(gōng)告数量的20.34％；北(běi)交所公告了18个股(gǔ)权激励计划(huà)，占(zhàn)总公告数(shù)量的2.36％。

　　此外(wài)，从地区分(fēn)布(bù)来看(kàn)，沿海开放城市(shì)、华东及华南地区实施股权激励计划的数量要远大于西南(nán)和东北部地(dì)区。广东省在2022年(nián)上市公司公告股权激励计划数量最多，占比21.00％；浙江省、江苏(sū)省、上海市、北京市紧随其后，分别占比(bǐ)13.78％、1孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好3.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度(dù)，股(gǔ)权(quán)激励计划(huà)数量最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其(qí)次为信息传输、软件和信(xìn)息技术服务业，占比12.07％；再次(cì)为批发和零售业、科学研究(jiū)和技术服务业(yè)，占比2.62％。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好