部门(mén)经理大还是总(zǒng)监大，部门经理大还(hái)是(shì)总监大些(xiē)是总经理大(dà)的。

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部(bù)门经(jīng)理大还是总监大，部门经理大(dà)还(hái)是总监(jiān)大些

　　总(zǒng)监(jiān)只是部(bù)分业务，总经理是(shì)全面管理(lǐ)。世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么p>

　　总监，一(yī)般(bān)是一个公司（或集团公司）的最高领导层，负责公(gōng)司（或(huò)集团公司）业务(wù)的一个(gè)方面，如(rú)销售总监、财务总监等(děng)。

　　经(jīng)理带有行政管理权(quán)，总监更多是(shì)业务指导权；

　　职位的大小(xiǎo)要从(cóng)具体工(gōng)作(zuò)上区(qū)分，同一部门可以同时设(shè)总(zǒng)监(jiān)和经理(lǐ)，但工作上的可以区分为(wèi)，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责(zé)部(bù)门的全面管(guǎn)理。

　　扩展资(zī)料：

　　部(bù)门总监的主要职责：

　　1、修订及执世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么px;'>世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么行公(gōng)司战略规划(huà)及与日常营(yíng)运作(zuò)相关的制度(dù)体(tǐ)系、业务流(liú)程；

　　策划推进及组织协调(diào)公司重大(dà)运营计划(huà)、进行市场(chǎng)发展跟(gēn)踪和(hé)策略(lüè)调整(zhěng)；

　　建立规范、高效的运(yùn)营(yíng)管理体系并(bìng)优(yōu)化完善(shàn)；

　　制定公司运营标准并监督实施。

　　2、制定公司运营指标、年(nián)度发展计划，推动并确保营业指标(biāo)的(de)顺利完(wán)成；

　　制定运营(yíng)中心各部(bù)门的战略发展和业(yè)务计划，协调各部门的工作(zuò)，建设和发展优(yōu)秀的运营队伍；

　　完成总(zǒng)经理临时交办的其他任(rèn)务。

部门经理大还是总(zǒng)监(jiān)大

　　总监的职权大于经理(lǐ)。

　　一(yī)般在企业经营权层次，“总监”这个岗位(wèi)级别处于总(zǒng)经理和部(bù)门经理之间(jiān)；在企业(yè)所有权(quán)层次。

　　但是(shì)经理而(ér)属于总监下面，在上层领导目前(qián)并没(méi)有什(shén)么话语权。

　　1、经理是公司的日常经源此吵营管理和行政事(shì)务的负责人,由董事(shì)会决定聘任或者解聘,经理(lǐ)对董事会负责,可由董事(shì)和自(zì)然人股东(dōng)充任(rèn),也可(kě)由非股东的职(zhí)业经理人(rén)充(chōng)任。

　　2、 总监(jiān)是指(zhǐ)承担对公司具有重要影响力或关(guān)系公司全局(jú)雹(báo)侍性(xìng)的工作事务的岗(gǎng)位(wèi)职务者。

　　一般为某项(xiàng)领域的第(dì)一监管(guǎn)扒老人(rén),在企(qǐ)业中也(yě)是(shì)高层管理人员(yuán).在企业(yè)经营权层面讲,总监的岗位级别介于总经理和(hé)部(bù)门经理之间。

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