人才招聘素(sù)有每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高峰(fēng)期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京(jīng)、河(hé)北、四川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责(zé)人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为公(gōng)司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报(bào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞(cí)去了(le)副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样(zé)人(rén)离职的上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及(jí)多(duō)方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前(qián水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样)两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的(de)压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上(shàng)市公司(sī)财务负责人(rén)的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负(fù)水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样责人(rén)的(de)离职(zhí)可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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