金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为1康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里60.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里(cǐ)，如(rú)平安(ān)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里