金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(bě塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家n)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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