团费一年多少？党费一(yī)年多(duō)少(shǎo)呢，团(tuán)员一年(nián)交多少党(dǎng)费是团费一年(nián)大概6元，党费有差异，交纳(nà)党(dǎng)费的比例为：每月工资收入(rù)在400元(含400元(yuán))以下者，交纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元以上至(zhì)600元(含600元(yuán))者，交纳1%；600元以上至(zhì)800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(税后)至1500元(yuán)(含(hán)1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的(de)。

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团费一年多(duō)少(shǎo)？党费一(yī)年多(duō)少(shǎo)呢，团员一年交多(duō)少党费

　　每月工资收入(rù)在(zài)400元(含400元)以下(xià)者，交(jiāo)纳月工资收(shōu)入的(de)0.5%；

　　400元(yuán)以上至(zhì)600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至800元(yuán)(含800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(税(shuì)后)者，交纳3%。

　　团费(fèi)是(shì)团组织(zhī)的合法收入(rù)，团(tuán)费的交(jiāo)纳和管理使用办法由(yóu)中央委员会统一规定。

　　团员应(过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处yīng)自觉地向所在团过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处组织交(jiāo)纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按(àn)月交纳时，经团支部委员会(huì)同意，可以委托其他团员(yuán)代为交纳或(huò)预交、补交，预交、补(bǔ)交的(de)时间一般不得超过6个月。

　　党费是(shì)党员向党组织交(jiāo)纳(nà)的用于党的(de)事业和党的活(huó)动的经费，交(jiāo)纳(nà)党费是党员对党组织(zhī)应尽(jǐn)的义务，是(shì)党员关心(xīn)党的(de)事业的一种表现。

　　党费(fèi)不(bù)仅可(kě)以为党组织提供活动经费，给党(dǎng)组织(zhī)以经济(jì)上的帮助(zhù)，更重要的是可(kě)以增强党员的组(zǔ)织观念，按照党章规定，党员向党组(zǔ)织交纳党费，是(shì)党员必须具备的起码(mǎ)条件。

共青团费是多少钱一(yī)年？

　　共青团(tuán)团费收缴标准2023如下(xià)：

　　团费收缴标准为(wèi)0.2元/月,收缴时间为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个月),每(měi)人共计(jì)1.2元。

　　团(tuán)员团费(fèi)收取标准根据相关规定收取(qǔ)：

　　1、每月工资收入（税后(hòu)卖携）在3000元以下（含(hán)3000元(yuán)）者，交纳月(yuè)工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元(yuán)（含10000元）者，交(jiāo)纳1．5％。

　　4、10000元(yuán)以上者，交纳2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元，学生团员、下岗失业团员、依靠抚恤或救济生活的(de)团员、领取当地最低生活保障金的(de)团(tuán)员中纤伏，每月交纳团(tuán)费0．2元(yuán)。

　　6、团员增(zēng)加工资后(hòu)，应从增加工资当月起，根据增(zēng)加工资后的实际工(gōng)资总额比(bǐ)例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关(guān)于(yú)中(zhōng)国共产主义青(qīng)年(nián)团团费收缴、使用和管理的规定》第一条。

　　按月(yuè)领取工资的团(tuán)员, 每月(yuè)以工资总额(é)中相对固定(dìng) 的、经常性的工资收入(rù) (税(shuì)后)为计算基数, 分档竖(shù)竖交(jiāo)纳团费。

　　工(gōng)资总额中(zhōng)相对(duì)固(gù)定(dìng)的。

　　经常性的工资(zī)收入(rù)包括: 机关工作人员 (不含工人) 的(de)职务工资、级别(bié)工(gōng)资、津(jīn)贴补贴(tiē); 事(shì)业(yè)单位工作人(rén)员的岗位工资(zī)、薪(xīn)级工资、绩效工资、津(jīn)贴补贴(tiē)。

　　机关工(gōng)人的(de)岗位过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处工(gōng)资、技(jì)术等级 (职(zhí)务) 工资、津贴补贴(tiē); 企业人员(yuán)工资收入(rù)中的(de)固定部(bù)分(基本工资、岗(gǎng)位工资) 和活的(de)部分(奖金)。

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