<印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有strong>施工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么？施工单位与施工方的区别在(zài)于(yú)意思不同的。关于施(shī)工单位与施(shī)工方的区别是什么以及(jí)施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施工方(fāng)的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的(de)单位有很(hěn)大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监(jiān)理工(gōng)程师的主要任务是完成(chéng)注册(cè)流(liú)程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注册(cè)。

施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此按项目(mù)管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确(què)目标的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是交叉的(de)，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工(g印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有ōng)的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单(dān)位或项(xiàng)目(mù)业(yè)主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是(shì)建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提(tí)出(chū)建(jiàn)设规(guī)划(huà)、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施(shī)工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规(guī)定双方(fāng)的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明(míng)确(què)双(shuāng)方权利(lì)和(hé)义务的协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵(zūn)循(xún)平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得(dé)违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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