15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(g快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了ōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了height: 24px;'>快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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