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　　华为的三大(dà)劳务(wù)派遣公司为中(zhōng)南、红海(hǎi)、信鸿，这三家劳务派遣公司。

　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源(yuán)有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是(shì)集(jí)团直接或(huò)间接(jiē)控制的(de)子公司或(huò)集团(tuán)投(tóu)资的(de)公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义(yì)国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。