15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

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