小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(一滴水多少ml 一滴水多少克lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。一滴水多少ml 一滴水多少克还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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