金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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