如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积)的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积)经(jīng)历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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