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纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次

纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集(jí)团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁,负(fù)责京东(dōng)各业务板块的日常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财(cái)务副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部(bù)门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美国(guó)的注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学并(bìng)获(huò)得(dé)理学与经济学双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团高级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东零售事(shì)业(yè)群启动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分(fēn),家电和家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和(hé)企业业务(wù)等(děng)多个(gè)独立事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架构(gòu)调整,设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科(kē)技(jì)销(xiāo)售中(zhōng)心负责人(rén)后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管理会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流也以类似的思路(lù)开展了新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在(zài)区域层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大区域划(huà)分(fēn),将省份作为具体的经营单元(yuán),直接(jiē)向纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次(xiàng)总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员(yuán)变动,能否为(wèi)京东带来(lái)新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整的是组织风(fēng)气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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