金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(niá甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女n)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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