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15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

  每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工(g字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的ōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经营(yíng)需要,经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān),一般(bān)每日不(bù)得超过一小时;因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三小时,但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失败。

  于是(shì)在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū):我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了(le)。

  马克思(sī)自己也(yě)承认:我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求,代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时(shí),每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失(shī)败告(gào)终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作,八(bā)小时(shí)休息,八(bā)小(xiǎo)时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的成功,1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上(shàng),法国(guó)代表拉文提(tí)议:把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日,定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工人们(men)关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时(shí),每周不超过44小时,平(píng)均每(měi)周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日,也就是(shì)说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日(r字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的ì)为(wèi)期间(jiān)期满(mǎn)的(de)日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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