金融界5月11日(rì)消息(x手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州ī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州)他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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