如今的(de)国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱)成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱