金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样”

　　公(蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样gōng)开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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